Какой критерий по мнению Шейна не является уровнем изучения организационной культуры:
Выберите один ответ:
a. поверхностный
b. базовых представлений
+ c. субъективный
d. провозглашаемых ценностей
Российский
Государственный
Гуманитарный
Университет
• Организационная культура
• Деловая культура определяет:
• Каким элементом системы управления должна соответствовать организационная культура:
• Организационная культура оказывает влияние на:
• Организационна культура компании:
• В соответсвии с иерархией целей стратегией изучения организационной культуры, разделяют на:
• Социальная ответственность:
• Скелет организации , схема должностей и подразделений, на основе которой строится формальное отношение между людьми в организации:
• Этика управления:
• Деловая культура включает в себя следующие принципы:
• Коммуникациями называются:
• Форма существования ценностей
• Способности организационной культуры оставаться устойчивой и противостоять негативным тенденциям, не теряя своей эффективности это:
• Что понимается под понятием культура организации:
• Процесс внешней адаптации включает в себя:
• Факторы, влияющие на формирование организационной культуры:
• Типы субкультур в организаци:
• Сколько стадий содержит системный подход в разработке новых миссий:
• Краткая формулировка миссии компании, выражающая ключевые критерии ценностей это:
• 16. Административные установки, закреплённые в письменной форме в виде приказов и распоряжений либо передающиеся посредством восприятия, на учения от одного к другому:
• Стратегией изучения организационной культуры не является:
• потенциальные возможности, система идей фирмы, ее взгляды на окружающую среду и на своё место в ней, с преобладанием факторов внешней адаптации входит в понятие:
• Что в системе взаимообусловленности элементов организационной культуры и системы управления человеческими ресурсами компании соответсвует целям:
• Менталитет - это результаты длительного и устойчивого воздействия:
• При противопоставлении доминирующий организационной культуре появляется:
• Виды организационных культур:
• Методы исследования состояния организационной культуры:
• Миссия организации формулирует:
• К функциям организационной культуры относится:
• Система ценностей организации включает в себя
• Стратегии изучения организационной культуры:
Проверенные ответы на тест
потенциальные возможности, система идей фирмы, ее взгляды на окружающую среду и на своё место в ней, с преобладанием факторов внешней адаптации входит в понятие:
Выберите один ответ:
+ a. философия фирмы
b. миссия фирмы
c. бренд
d. кредо фирмы